公司开展2017年度人事考核工作

       为全面、科学考核评价领导班子和领导干部，进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，公司于2018年1月24日—2月2日，对所属子公司进行了2017年度人事考核。

       为了做好此次考核工作，公司成立了人事考核工作组，考核组按照党管干部、德才兼备、以德为先原则，突出“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”的管理理念，采取听取述职、民主测评、个别谈话、意见反馈等多个环节，实事求是、客观公正对子公司领导班子、财务负责人的履职情况进行了全面考核。

       考核组还全程参加并督导了各子公司的领导班子民主生活会、党支部组织生活会，并慰问了困难职工、困难党员。